Kinh doanh

HelloFresh bị cổ đông phản đối gay gắt vì chính sách lương thưởng

Ban điều hành của HelloFresh có thể sắp đối mặt với làn sóng phản đối gay gắt từ cổ đông về chính sách lương thưởng, sau ba năm liên tiếp phớt lờ cảnh báo từ nhà đầu tư.

Hình ảnh: Daniel Acker/Bloomberg

Hình ảnh: Daniel Acker/Bloomberg

Tác giả: Maggie Shiltagh

07 tháng 6, 2025 lúc 10:33 AM

Công ty giao thực phẩm theo hộp của Đức sẽ tổ chức đại hội cổ đông thường niên vào hôm nay, trong bối cảnh chịu áp lực cắt giảm chi tiêu từ quỹ đầu tư chủ động Active Ownership Capital.

Cổ đông đã bác bỏ các báo cáo thù lao của công ty trong ba năm tài chính liên tiếp, từ 2021 đến 2023, dù cơ chế lương thưởng đã được điều chỉnh vào năm 2022. Tỉ lệ ủng hộ các báo cáo này giảm từ 42% vào năm 2021 xuống còn 37% trong hai năm gần đây.

Theo dữ liệu do Bloomberg tổng hợp, việc cổ đông không ủng hộ đề xuất “Say on Pay” không phải là hiếm gặp, nhưng chỉ có 394 trong tổng số 52.760 trường hợp ghi nhận tỉ lệ ủng hộ dưới 40%.

“Nếu cổ đông đã bỏ phiếu chống lại chính sách lương thưởng, thì rõ ràng công ty đang có vấn đề,” nhà phân tích Filippo Ercole Piva tại Alphavalue nhận định.

Active Ownership Capital, cổ đông lớn nhất của HelloFresh với 7,7% cổ phần tính đến cuối năm 2024, từng kêu gọi công ty cắt giảm tới 560 triệu euro (640 triệu USD), theo tạp chí WirtschaftsWoche dẫn lại một bài thuyết trình với nhà đầu tư hồi tháng 2. Đối tác sáng lập Florian Schuhbauer mới đây đã được đề cử vào hội đồng giám sát của HelloFresh.

Tại ngày gặp gỡ nhà đầu tư vào tháng 3, HelloFresh công bố kế hoạch nâng cao hiệu quả hoạt động, phần nào xoa dịu nhà đầu tư. Tuy nhiên, theo Piva, điều đó “vẫn chưa đủ.” Công ty đặt mục tiêu tiết kiệm khoảng 300 triệu euro mỗi năm đến năm 2026, trong đó 70% biện pháp dự kiến sẽ có hiệu lực trước cuối năm 2025, thông qua việc tập trung vào nhóm khách hàng mang lại lợi nhuận cao hơn và kiểm soát chặt chẽ chi phí tiếp thị.

Dù đã cắt giảm chi phí và cải thiện dòng tiền, triển vọng tăng trưởng của HelloFresh vẫn suy yếu, làm dấy lên nghi ngờ về khả năng mở rộng quy mô, theo nhà phân tích Tatiana Lisitsina của Bloomberg Intelligence.

Ban quản lý Quỹ Hưu trí bang Florida cho biết sẽ bỏ phiếu phản đối báo cáo lương thưởng trước cuộc họp vào thứ Sáu, với lý do “các chính sách chi trả gây quan ngại” và “phản hồi chưa thỏa đáng trước sự phản đối của cổ đông.” Quỹ đầu tư quốc gia Na Uy, sở hữu 5,1% cổ phần HelloFresh tính đến ngày 6 tháng 11, cũng tuyên bố sẽ bỏ phiếu chống.

“Hội đồng quản trị cần đảm bảo mọi khoản phúc lợi đều có lý do kinh doanh rõ ràng,” quỹ cho biết trên trang web chính thức.

— Với sự hỗ trợ của Bradley August và Daniella Goncalves

Theo Bloomberg

Theo phattrienxanh.baotainguyenmoitruong.vn

https://phattrienxanh.baotainguyenmoitruong.vn/hellofresh-bi-co-dong-phan-doi-gay-gat-vi-chinh-sach-luong-thuong-53393.html

#HelloFresh
#cổ đông
#chính sách lương thưởng
#quỹ đầu tư
#báo cáo thù lao
#Say on Pay
#triển vọng tăng trưởng
#phúc lợi
#tiết kiệm

Đăng ký nhận bản tin miễn phí

Liên hệ

Hợp tác quảng cáo

Chăm sóc khách hàng: (028) 888 90868

Email: cs@bloombergbusinessweek.vn

Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên mạng số 30/ GP-STTTT do Sở Thông Tin và Truyền Thông thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 24/12/2024

Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Võ Quốc Khánh

Trụ sở: Lầu 12A, số 412 Nguyễn Thị Minh Khai, phường Bàn Cờ, Thành phố Hồ Chí Minh

Điện thoại: (028) 8889.0868

Email: bientap@bloombergbusinessweek.vn

© Copyright 2023-2025 Công ty Cổ phần Beacon Asia Media