Nhu cầu tuyển dụng trong tháng 4 tăng mạnh lên mức cao nhất trong gần hai năm qua, đồng thời tỉ lệ sa thải cũng giảm xuống. Diễn biến này củng cố thêm các dấu hiệu cho thấy thị trường lao động Mỹ vẫn duy trì được đà hồi phục mạnh mẽ, bất chấp việc các doanh nghiệp đang phải xoay sở với chi phí năng lượng leo thang do cuộc chiến tại Iran.

Số vị trí tuyển dụng tăng từ 6,89 triệu trong tháng 3 lên 7,62 triệu vào tháng 4, theo số liệu của cục Thống kê lao động Mỹ công bố hôm thứ Ba. Số liệu thực tế vượt xa mức dự báo trung bình 6,87 triệu vị trí được đưa ra trong cuộc khảo sát trước đó của Bloomberg đối với các nhà kinh tế.

Dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh, lĩnh vực tăng vọt lên mức cao nhất trong vòng ba năm, đóng góp gần như toàn bộ vào mức tăng trưởng chung. Phần lớn số lượng vị trí tuyển dụng mới cũng xuất phát từ các doanh nghiệp có quy mô dưới 10 nhân viên. Cả hai chỉ số này đều ghi nhận mức tăng theo tháng lớn nhất từ trước đến nay.

Các số liệu trên cho thấy, nhu cầu lao động đang dần ổn định trong năm nay, sau khi tăng trưởng việc làm rơi vào trạng thái gần như bằng không vào năm 2025. Trong khi số lượng vị trí cần tuyển dụng vẫn thấp hơn nhiều so với giai đoạn tái mở cửa sau đại dịch, nhu cầu ổn định có thể tiếp tục làm giảm khả năng cắt giảm lãi suất, trong bối cảnh các quan chức cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) ngày càng thảo luận nhiều hơn về kịch bản tăng lãi suất.

Mặc dù vậy, các cuộc khảo sát cho thấy cả doanh nghiệp lẫn người lao động vẫn chưa hết lo âu về thị trường việc làm và các điều kiện kinh tế. Tỉ lệ người tiêu dùng nhận định việc làm đang dồi dào đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2021 trong tháng 5 vừa qua, theo báo cáo từ Conference Board.

Chỉ số S&P 500 đã xóa sạch các mức giảm điểm trước đó ngay sau khi báo cáo được công bố.

Dữ liệu công bố hôm qua (thứ BA), cũng chỉ ra rằng, bên cạnh nhu cầu tuyển dụng bùng nổ trong lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh, đà tăng trưởng từ các lĩnh vực y tế, xây dựng và sản xuất đã giúp bù đắp cho sự sụt giảm ở nhóm ngành tài chính - bảo hiểm và dịch vụ lưu trú - giải trí.

Tổng số nhu cầu tuyển dụng mới đã giảm trên diện rộng xuống còn 5,12 triệu người, sau khi bùng nổ và chạm đỉnh hơn hai năm vào tháng Ba. Lượng nhân sự bị sa thải cũng hạ nhiệt, giảm xuống còn 1,69 triệu người.

Tỉ lệ tự nguyện nghỉ việc, chỉ số đo lường tỉ lệ phần trăm người lao động chủ động rời bỏ công việc mỗi tháng, đã giảm xuống còn 1,9%, mức thấp nhất kể từ năm 2020.

Báo cáo cũng cho thấy số lượng nhu cầu việc làm tính trên mỗi lao động thất nghiệp gần như không thay đổi, giữ ở mức tỉ lệ 1:1. Đây là tỉ số được các quan chức Fed theo dõi chặt chẽ như một thước đo cho sự cân bằng giữa cung và cầu lao động. Ở thời kỳ đỉnh điểm vào năm 2022, tỷ lệ này từng đạt mức 2:1.

Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp gần đây cho thấy có rất ít dấu hiệu của tình trạng sa thải trên diện rộng, bất chấp một số thông báo cắt giảm nhân sự rầm rộ từ các ông lớn như Meta Platforms, Starbucks, LinkedIn và Walmart.

Báo cáo việc làm hằng tháng của chính phủ Mỹ cho tháng 5 dự kiến sẽ được công bố vào thứ Sáu tới. Theo dự báo trung bình từ cuộc khảo sát các nhà kinh tế của Bloomberg, thị trường sẽ ghi nhận thêm 85.000 việc làm mới. Trong khi đó, một chỉ số độc lập khác từ trang tuyển dụng Indeed cho thấy tình hình gần như không có sự thay đổi kể từ cuối tháng 3.

— Với sự hỗ trợ từ Mark Niquette