Kinh tế

Doanh nghiệp Anh ồ ạt sa thải vì lo ngại thuế từ Mỹ và chi phí lao động tăng

Doanh nghiệp Anh ồ ạt sa thải trong tháng 3 này do lo ngại chi phí lao động tăng cao và thuế mới từ Mỹ, khiến thị trường việc làm trở nên bất ổn.

Người đi làm băng qua cầu Westminster ở London. Hình ảnh: Chris Ratcliffe/Bloomberg.

Người đi làm băng qua cầu Westminster ở London. Hình ảnh: Chris Ratcliffe/Bloomberg.

Tác giả: Tom Rees, Philip Aldrick, và Irina Anghel

15 tháng 4, 2025 lúc 3:34 PM

Các doanh nghiệp tại Anh đã sa thải nhân viên với tốc độ nhanh nhất kể từ đầu đại dịch COVID-19, ngay trước thời điểm họ phải gánh thêm 26 tỷ bảng Anh (34,3 tỷ USD) do thuế bảng lương tăng và các mức thuế quan mới từ Mỹ bắt đầu có hiệu lực.

Theo dữ liệu do Văn phòng Thống kê Quốc gia (ONS) công bố ngày 15 tháng 4, số lao động có tên trong bảng lương đã giảm 78.467 người trong tháng Ba, chỉ vài tuần trước khi ngân sách đầu tiên của Công đảng được triển khai vào tháng Tư. Trong cùng kỳ, số vị trí tuyển dụng cũng giảm xuống dưới mức trước đại dịch lần đầu tiên kể từ năm 2021.

Những số liệu này cho thấy chi phí lao động gia tăng cùng với triển vọng kinh tế suy yếu đang buộc nhiều doanh nghiệp cắt giảm nhân sự. Tuy nhiên, ONS lưu ý rằng dữ liệu thuế thường sẽ được điều chỉnh sau đó và ban đầu có xu hướng phóng đại mức sụt giảm.

Ngay sau khi dữ liệu được công bố, đồng bảng Anh giảm đà tăng và chốt phiên với mức tăng nhẹ 0,1%, đạt 1,3201 USD. Đồng tiền này đang trên đà tăng sáu phiên liên tiếp, đánh dấu chuỗi tăng dài nhất kể từ tháng Bảy năm ngoái.

Ngân hàng Trung ương Anh hiện đang đối mặt với bài toán cân bằng giữa áp lực tiền lương tăng kéo dài và nhu cầu hỗ trợ nền kinh tế. Bức tranh càng trở nên phức tạp khi Tổng thống Mỹ Donald Trump làm gián đoạn hoạt động thương mại toàn cầu. Mức lương tăng cao đang cản trở khả năng đưa ra quyết định cắt giảm lãi suất, trong khi ngân hàng này phải xử lý các tác động từ các mức thuế mới của Mỹ.

Theo ONS, mức tăng lương không bao gồm tiền thưởng trong ba tháng gần nhất đạt 5,9%, nhỉnh hơn mức 5,8% của giai đoạn kết thúc vào tháng Một. Trong khi đó, lương khu vực tư nhân — một chỉ số then chốt để Ngân hàng Trung ương Anh theo dõi áp lực lạm phát — vẫn ổn định ở mức 5,9%.

“Bắt đầu từ tháng Tư, khi chi phí lao động tăng lên, áp lực tiền lương có thể sẽ tiếp tục tăng trong những tháng tới,” bà Yael Selfin, Kinh tế trưởng tại KPMG UK, nhận định. “Số liệu hiện tại cho thấy việc tăng lương này sẽ gây khó khăn cho Ngân hàng Trung ương Anh trong việc đưa ra quyết định tại cuộc họp sắp tới.”

ONS cho biết các số liệu mới nhất về tiền lương đã được điều chỉnh đáng kể so với những tháng trước để bổ sung các báo cáo nộp muộn. Dù thị trường lao động đang dần hạ nhiệt, mức tăng lương hiện vẫn cao hơn nhiều so với ngưỡng 3% — mức được xem là phù hợp với mục tiêu giữ lạm phát ổn định ở 2%.

Giới đầu tư kỳ vọng Ngân hàng Trung ương Anh sẽ sớm nới lỏng chính sách tiền tệ, đặc biệt khi nền kinh tế đang đứng trước nguy cơ chịu ảnh hưởng từ căng thẳng thương mại leo thang. Dự báo cho thấy lạm phát có thể hạ nhiệt do nhu cầu toàn cầu giảm, đồng bảng Anh tăng giá và hàng xuất khẩu được chuyển hướng sang những thị trường có điều kiện chiết khấu tốt hơn.

Nhiều chuyên gia cảnh báo rằng Ngân hàng Trung ương Anh có thể sẽ từ bỏ chiến lược giảm lãi suất từ từ, thay vào đó là các đợt cắt giảm liên tiếp nhằm bù đắp tác động từ thuế quan. Các nhà giao dịch hiện gần như chắc chắn rằng ngân hàng sẽ giảm thêm 0,25 điểm phần trăm vào tháng tới và thực hiện thêm hai lần cắt giảm nữa trước khi năm kết thúc.

Triển vọng kinh tế toàn cầu ảm đạm cũng được cho là sẽ góp phần hạn chế đà tăng của lạm phát trong những tháng tới.

Dữ liệu dự kiến công bố vào ngày 16 tháng 4 được cho là sẽ cho thấy lạm phát tháng Ba giảm nhẹ xuống còn 2,7%. Tuy nhiên, các nhà kinh tế và ngân hàng cảnh báo rằng áp lực giá sẽ tăng mạnh từ tháng Tư, khi chi phí năng lượng và các mức giá do nhà nước quản lý cùng lúc tăng lên. Điều này có thể khiến lạm phát chạm ngưỡng gần 4% vào cuối năm.

Hiện tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức 4,4%, song độ tin cậy của con số này chưa cao do tỷ lệ phản hồi khảo sát giảm mạnh — một vấn đề mà đến nay ONS vẫn chưa giải quyết được.

Tỷ lệ sa thải đã tăng lên 4% trong ba tháng tính đến tháng Hai và hiện đang duy trì ở mức cao, chỉ từng ghi nhận một lần kể từ khi đại dịch bùng phát vào đầu năm 2021.

Lương thực tế, sau khi điều chỉnh theo lạm phát, đã tăng 3% trong quý kết thúc vào tháng Hai. Đây là quý thứ 19 liên tiếp ghi nhận mức tăng, góp phần cải thiện đời sống cho các hộ gia đình.

“Thị trường việc làm tiếp tục hạ nhiệt, nhưng chưa rơi vào tình trạng suy sụp như một số khảo sát từng dự báo,” ông Ashley Webb, chuyên gia kinh tế tại Capital Economics UK, đánh giá.

— Với sự hỗ trợ của Joel Rinneby và Mark Evans

Theo Bloomberg

Theo phattrienxanh.baotainguyenmoitruong.vn

https://phattrienxanh.baotainguyenmoitruong.vn/doanh-nghiep-anh-o-at-sa-thai-vi-lo-ngai-thue-tu-my-va-chi-phi-lao-dong-tang-52991.html

#Anh
#cắt giảm nhân sự
#tuyển dụng
#đồng bảng Anh
#Donald Trump
#căng thẳng thương mại
#tỷ lệ thất nghiệp

Đăng ký nhận bản tin miễn phí

Liên hệ

Hợp tác quảng cáo

Chăm sóc khách hàng: (028) 888 90868

Email: cs@bloombergbusinessweek.vn

Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên mạng số 30/ GP-STTTT do Sở Thông Tin và Truyền Thông thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 24/12/2024

Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Võ Quốc Khánh

Trụ sở: Lầu 12A, số 412 Nguyễn Thị Minh Khai, phường Bàn Cờ, Thành phố Hồ Chí Minh

Điện thoại: (028) 8889.0868

Email: bientap@bloombergbusinessweek.vn

© Copyright 2023-2025 Công ty Cổ phần Beacon Asia Media