Kinh doanh

Bài toán đường dài: Nâng cao chất lượng nhân lực Việt Nam

Tuấn Anh • 05/06/2025 09:00

Trước tình hình già hóa dân số, cải thiện chất lượng nguồn nhân lực là bài toán chiến lược không chỉ đối với doanh nghiệp mà còn với toàn bộ nền kinh tế Việt Nam.

Chạng vạng tối, từng đoàn xe buýt lần lượt đỗ trong khuôn viên của nhà máy Pegatron Việt Nam, đón hàng ngàn công nhân tan ca trở về nhà. Nhìn từ bên ngoài, ánh đèn led hắt qua các ô cửa sổ của nhà máy rộng hơn 19 héc ta tại Hải Phòng.

Không tự động hóa hoàn toàn như “nhà máy trong bóng đêm” của Trung Quốc, Pegatron Việt Nam đang sử dụng hơn 5.600 lao động. Không chỉ riêng dây chuyền sản xuất linh kiện cho Apple, nguồn nhân lực vẫn là một trong những lý do chính để doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đổ bộ vào Việt Nam trong suốt hai thập kỉ qua. Vốn FDI chảy mạnh, đẩy nhu cầu tuyển dụng lên cao với hơn 350 ngàn lao động mới gia nhập khu vực này mỗi năm, đồng thời kéo theo mức lương công nhân sản xuất tăng theo thời gian.