Giám đốc điều hành OpenAI, ông Sam Altman, cho biết Meta Platforms đã đề nghị mức thưởng ký hợp đồng lên tới 100 triệu đô la Mỹ cho nhân viên của ông, cùng với các gói đãi ngộ thường niên còn cao hơn, trong nỗ lực xây dựng đội ngũ trí tuệ nhân tạo hàng đầu.

“Thật điên rồ,” ông Altman nói trong podcast Uncapped do em trai ông dẫn chương trình. Ông cho biết Meta đã cố gắng tuyển “rất nhiều người” từ OpenAI, nhưng “cho đến nay vẫn chưa có ai trong số những người giỏi nhất của chúng tôi đồng ý rời đi.”

Giám đốc điều hành Meta, ông Mark Zuckerberg, đang trực tiếp tuyển người cho nhóm “siêu trí tuệ” mới, sẵn sàng chi những khoản tiền lớn để thu hút các nhà nghiên cứu A.I hàng đầu trong ngành. Tuần trước, Meta công bố khoản đầu tư 14,3 tỉ đô vào công ty Scale AI và đã tuyển luôn giám đốc điều hành của Scale, ông Alexandr Wang, vào nhóm phát triển mới này.

Hiện Meta chưa phản hồi yêu cầu bình luận. Tuy nhiên trước đó, Bloomberg đưa tin công ty này đã chiêu mộ được nhiều kỹ sư hàng đầu từ các hãng công nghệ khác, bao gồm cả ông Jack Rae, nhà nghiên cứu chủ lực tại Google DeepMind.

“Tôi nghe nói Meta xem chúng tôi là đối thủ lớn nhất của họ,” Altman nói, đồng thời bày tỏ sự tôn trọng với chiến lược quyết liệt và tinh thần thử nghiệm không ngừng của công ty này.

Dù vậy, ông cũng giải thích vì sao nhiều người từ chối lời mời từ Meta. “Tôi rất tôn trọng Meta, nhưng tôi không nghĩ họ là một công ty giỏi về đổi mới,” ông nói và cho rằng việc tạo ra những vị trí chỉ mang tính chất tiền bạc sẽ dẫn đến rủi ro về văn hóa. “Tôi nghĩ chúng tôi hiểu nhiều điều mà họ không hiểu.”