Các nhà lãnh đạo đang đặt câu hỏi về giá trị của bằng MBA trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo.

Khoảng 86% trong số hơn 1.000 lãnh đạo ngành dịch vụ tài chính Mỹ được khảo sát bởi công ty tư vấn PricewaterhouseCoopers LLP cho biết họ nghĩ rằng đào tạo về AI có giá trị hơn bằng MBA đối với nhiều nhân sự mới tuyển dụng, phản ánh sự cấp thiết mà các công ty phải đối mặt trong việc áp dụng công nghệ này một cách hiệu quả.

Khảo sát được công bố hôm thứ Hai cho thấy các công ty sẵn sàng trả lương thưởng tương xứng: 91% lãnh đạo cho biết họ đang tăng đãi ngộ cho những nhân viên có kỹ năng AI.

"Có một nhu cầu rõ ràng đối với những người không chỉ hiểu một tác nhân (agent) AI là gì, mà còn biết cách xây dựng chúng? Làm thế nào để bạn tư duy về việc quản lý chúng?" ông Peter Pollini, người đứng đầu mảng dịch vụ tài chính của PwC, cho biết. Ông nói thêm rằng nhiều công ty đang tìm kiếm những nhân sự có kỹ năng kỹ thuật để giúp họ triển khai các trường hợp ứng dụng AI mà họ đã xác định.

Việc một tấm bằng MBA có xứng đáng với khoản đầu tư hay không từ lâu đã là chủ đề gây tranh cãi, đặc biệt khi tổng chi phí điển hình cho văn bằng này tiến gần mốc 300.000 USD. Khi học phí tăng lên, các sinh viên tiềm năng ngày càng xem xét kỹ lưỡng hơn về những gì họ sẽ nhận lại được.

Trong khi đó, các trường đại học đã nhận thấy một cơ hội. Các trường kinh doanh danh tiếng tại đại học Harvard, đại học Pennsylvania và viện Công nghệ Massachusetts (MIT) đang cung cấp một danh sách ngày càng nhiều các khóa đào tạo quản lý cấp cao về chủ đề AI, ngắn hơn và rẻ hơn một chương trình cấp bằng và có cấp chứng chỉ. Ví dụ, tại MIT, sinh viên có thể tham gia một khóa học kéo dài năm ngày mang tên "Dẫn dắt Tổ chức dựa trên nền tảng AI" với chi phí khoảng 13.000 USD.

Nhu cầu ngày càng tăng đối với nhân sự am hiểu AI đã khiến một số công ty, bao gồm các nhà sản xuất phần mềm International Business Machines Corp., Shopify Inc. và Cloudflare Inc., tăng cường tuyển dụng nhân sự cấp đầu vào, đặt cược rằng các sinh viên Gen Z mới tốt nghiệp sẽ có thể làm được nhiều việc hơn với các công cụ AI so với nhân viên hiện tại.

Với sự hỗ trợ từ Janet Lorin