Đầu mùa hè này, 20.000 người đã tụ tập tại hội nghị nhân sự lớn nhất nước Mỹ. Sự kiện ở Orlando là một buổi tiệc hoành tráng: Christina Aguilera đã biểu diễn một buổi hòa nhạc trọn vẹn, Oprah Winfrey có bài phát biểu chính, và công viên giải trí Hollywood Studios của Disney đã đóng cửa với khách ngoài trong một đêm để trở thành một "sân chơi riêng" cho các chuyên gia nhân sự. Tuy nhiên, tất cả những gì cần thiết để làm hỏng bầu không khí chỉ là việc đề cập đến trí tuệ nhân tạo.

"Sinh kế của tất cả mọi người trong căn phòng này, của 1,6 triệu người ở đất nước này và 6,7 triệu người trên toàn cầu đang hành nghề nhân sự, đều đang gặp nguy hiểm," Johnny Taylor, chủ tịch hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực (SHRM), đơn vị tổ chức sự kiện, phát biểu trong bài diễn văn của mình. Ông cảnh báo rằng toàn bộ lĩnh vực này có thể đối mặt với nguy cơ "tuyệt chủng", trích dẫn "một nhịp trống đều đặn và một giai điệu ngầm đang đặt câu hỏi nghiêm túc về giá trị của chúng ta." Trong một phiên thảo luận khác, Chris Courneen, phó chủ tịch cấp cao về nhân sự tại nhà phân phối mặt bàn MS International, cũng đưa ra một dự báo ảm đạm tương tự: "Tất cả những công việc từng thuộc về bộ phận nhân sự, 100% số công việc đó sẽ không còn trong tương lai."